正社員

【20代,30代活躍中】紹介先:株式会社モリタ東洋<伊賀市>【溶接作業によるタンク製造】土日祝休年間休日119日+有給5日以上♪月平均残業時間10時間

ジョバディ(Jobuddy) by株式会社コンシェルテック

求人詳細

募集職種

その他製造・工場系

勤務地

三重県(伊賀市)

給与

月給20万円〜

仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【仕事内容】
当社商材の製造および溶接作業をお任せいたします。

【事業内容・取扱商材】
消防車、衛生車、建設機械の金属部品製作

【具体的な仕事内容】
消防車用水タンク、薬液タンクおよび、衛生車用バキュームカータンクの製造をお任せいたします!
溶接作業がメインのお仕事です!

<主な流れ>
図面を確認し、仮組みを行います。

半自動溶接機を使って、本溶接を行います。
材料は鉄またはステンレスで、板の厚さは3~6mm程度です。

図面通りに取り付けが終われば完成!

<こんな作業もあります>
工場内で担当部門が金属の切断やプレス加工も行っているためフォークリフトを運転したり、クレーンを使って部品の運搬をすることもあります。

【入社後の流れ】
STEP1▼
半自動溶接機を使って練習からスタート!
練習をしてから、溶接による部品の組立にチャレンジ。

STEP2▼
タンク本体に部品を取り付けられるようになろう!
この工程ができれば、ほぼ一人前です◎
早い方で、3ヶ月も練習すれば本製品に関わることができるでしょう。

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あなたのお仕事探しをしっかりサポート!
たとえば…
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なんてお悩みを解決!
まずは応募から☆
※本登録後にのみ、お伝えできる情報もございますので
 ご了承ください。

【ここがポイント】
■アピールポイント
【こんな方におススメ】
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■チームワークを重視して業務を進めていきたい方
■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方

■職場の雰囲気
【部署について】
人数 19名
男女比 9:1

【職場の雰囲気について】
ベテランはもちろん、20~30代も活躍中です。
モノづくりに興味がある方・好きな方、真面目でやる気がある方、チームワークを大切にできる方にぴったりな職場です!

【当社について】
東証1部上場企業のモリタグループです。
製品は、株式会社モリタで生産している消防車に使用する水タンクや薬液タンクや、株式会社モリタエコノスで生産している衛生車に使用するバキュームカータンク等を生産しています。
興味のある方は、是非一度、工場見学してみてください。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:なし/就業範囲:当社業務全般
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)


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※お電話での応募の場合、下記ダイヤルより連絡ください。
[受付時間]■平日9:00~20:00■土日祝9:00~18:00
※ご応募いただいた皆様には、弊社よりご案内のメールを差し上げます。
携帯メールご利用の方は、メール設定により受信できない場合がございます。
お手数ですがメール設定にてドメインをご登録ください。

交通費支給/土日祝日休み/賞与・報奨金・慰労金あり/資格・免許取得支援あり/車・バイク通勤OK/制服あり/40代活躍中

土日祝日休み資格取得支援交通費支給賞与ありバイク通勤可40代活躍中制服支給車通勤可長期

応募条件、求められるスキル

何かしらの溶接の資格
溶接の実務経験

【待遇】
残業手当
通勤手当(実費支給※上限なし)
家族手当(配偶者10,000円、子供1人5,000円)
夜間手当
技能手当(10,000~30,000円/月)
役職手当

勤務地詳細

三重県伊賀市

【最寄り駅】
佐那具駅

【アクセス】
佐那具駅から車で5分

給与・昇給

月給200000円~
月収例※経験、能力を考慮して決定いたします。

<モデル年収>
年収400万円/経験5年
年収470万円/経験10年
年収630万円/経験20年

【交通費】
交通費支給あり

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務時間

08:15~17:10
8時15分17時10分(休憩55分)
時間外勤務 月平均10時間

※残業:月平均10時間

待遇・福利厚生

各求人内容をご確認ください。

休日・休暇

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
出産・育児休業

企業詳細

企業名

ジョバディ(Jobuddy) by株式会社コンシェルテック

所在地

東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング

事業内容

PR:コンシェルテックが目指すのは、人材サービスの満足度を
人とテクノロジーの力の融合で高めていくこと。
手助けを求める人へ、あるべきサポートを届けるために
人材サービスの「非効率な当たり前」をテクノロジーによって塗り替えていく。
仕事を選ぶ人を、膨大な情報の前で一人ぼっちにしない。
企業にとって、雇用をリスクの高い決断にしない。
転職に不安を抱く人や働き方に悩む人の気持ちに、寄り添えないサービスはつくらない。

コンシェルテックは、「もっとこうなれば、使う人は幸せになる」という
人材サービスを追い求め、一つひとつ形にしていきます。